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第五百五十九章 初提新的医院医疗体系(2 / 2)

“这件事情,其实我一直都在想。”李思燕看了江晨一眼然hou说道:“建立一家现代化综合性医院,利国利民,我会全力支持你的。但是你让我来负责这家医院我认为不恰当,甚至还有些儿戏。是,你得找一个你信得过的人,来帮你管理者方面的事情。但是我认为我的能力不行。”


见江晨正想要说话,被李思燕再次打断道:“你知道这个医院它不比其他的企业或者工厂,它需要很高的专业性知识。我现在还年轻,不说这个威望达不到,就是有些事情或者能力上iàn我都不行。我现在才是个医师,连一个主任都算不上,你现在直接让我去当院长,我肯定不行。而且我有我的抱负,如果我一旦接触了这个职位的话,那我可能要花大把的时间来处理行政方面的事情,我的专业性将逐渐被磨灭,我不想这么干。而且,现在我的孩子还小,我不想因为这些事情而来忽略对他的照顾。你要是让我去当个医师,我会很乐i过去的。正好现在全军都在进行大裁军,我们医院也不例外,内部压力很大,所以我想我早一点离开也许是一件好事。但是,如果让我去管理当院长的话,这件时期我还没有想好。”


“恩,你说的也有一定的道理。”江晨点点头道:“其实让你过去也不是让你一下子就到医院领导了,还是有一个适应性的过程的。我们会给你五到十年的时间,然hou让你来逐渐适应这个事情。其实新的医院管理制度和现在的医院是不一样的。它最高管理权归这个董事会所有,下来分为这个医院部分和这个商业经营部分。你所要管理的是整个医院的医疗体系管理方面的事情。而像医院的运营则是完全交由这个商业运营团队来进行负责运营,所以你的工作压力并不大,只要是管理好整个医疗体系就行了。再说也不是让你一开始就负责,我们会聘请其他医院退下来的老专家老院长来进行前期的管理的,这段时间,你都可以学习了解适应一下。”


“运营和医疗分开?”李思燕惊à道。


“对,没错,分开,互相不影响。医疗只负责理疗,商业只负责商业。我们的医生已经够辛苦的了,不要在为这个治疗以外的事情费心思了。而且从根源中杜绝这个医院以药养医,小病大治,糊乱收费等等不当行为。将这个医生直接从中单独出来,让他们专心这个医疗研究工作。采取这个医术水平和工资薪酬挂钩的关xi,使得那些真正医术高超,医德高尚,深受患者信任喜欢的医生能够真正额得到他们应该得到的报酬。从而在这个医院的内部形成这样一种积极向上的风气。让医生们更加专心于自己的医术,而不是整天考医术以外的其他乱七八糟的事情。”江晨冲着李思燕


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