当然这个也得到了厂领导的支持，因为他们已经从江晨身上尝到了甜头。他一个人就带来这么大的变化。那要是来了很多像江晨这样的人呢？他们想想就会有点小激动呢。不过这件事情也是被人泼了冷水，他们的理由是就算招人来了由几个人能赶得上江晨？远的不说，就说和咱们相近那几个兄弟厂，不是也去了几个大学生嘛。可是你们看他们在干什么，到现在还不是给老工人们当学徒呢。不过厂领导还是同意了，一来有江晨的强烈坚持，二来就算他们都觉得就算一个人比不过江晨，那就多来几个。就算能力不行。也可以给江晨当当助手什么的，让他们也能分担分担他身上的担子。这可是他们b17厂的宝贝啊，可不能累坏了。
下面说说马国良这边，因为这个数毕竟庞大，所以他现在才翻看了一点。这个时候复原的和转业的军人很多，大部分都需要让地方单位接收，可是地方单位的职位都是一个萝卜一个坑都固定死了，所以很难腾出职位来。就算有也得考虑一下自己厂子里的子弟不是，那个厂里没有这个小心思啊。再加上这个时候实行的顶班制度，所以就更没有空缺了。在这里向大家解释一下何为顶班制度。所谓顶班就算职工退休了，他的职位空缺出来，他可以让自己子女或者亲戚的适龄子女顶替自己职位继续上班。所以可想而知往这些单位里塞人事是多么困难了吧。
每次到这个时