大多数的护工，都是退休的，或者有劳动力的没有工作的人，这些人的普遍年纪
，都在四十五至五十五岁之间。
他们这个年纪了，还出来赚钱，要么就是闲不住，要么就是必须劳动才行。
而他们护工的工资，本来都不会太高，而且没有稳定的客源。
要么就是这里做一个月，闲上一个月，才有活gan，有些时候，两三个月没有事情
gan都是很正常的。
而老李这样做，对于他们来说，可以说是天上掉馅饼了。
也就是说，就算他们闲着，老李也会给他们一千块钱的工资，要是他们这个月有
活gan了，那么就不止一千块钱了。
而且他们还不需要出去找活gan，直接就由公司派发！
所以本市的护工，谁不想来到老李的公司？
其实老李这样做，看似吃亏了，但其实并没有。
五十个员工，就算他们都闲着，一个月也要发五万的工资，但他们可能没有活gan
吗？
老李的公司成立以后，肯定会有很多人来公司找护工的，现在公司成立，就算是
一个平台了，以前没有平台，所以也难找。
而有人找了，老李在派出一个护工，对方跟老李谈价格，比方说根据你家的条件
，照顾病人的岁数等，来算护工的工资。
或者家属直接把需要照顾的人送来这里，老李也会安排他们去看护，当然也有额
外的钱。
其实老李还是赚着的，要不然他也不会开公司了。
“明天，我们的公司就正是开业了，大家要做好准备，因为接下来，肯定会非常
的忙！”老李缓缓的说道。
第一次开这种员工大会，还是有些紧张的，要知道，老李以前也只不过是一个护
工而已啊！现在就站在大家面前开会了！
这是多大的转变啊！
“大家既然来到了我的公司，那么证明大家都是优秀的人才，想必你们也知道，
我淘汰掉了很多人，留下的各位，都是我需要的人！”
“我们公司，强调的就是服务，态度这两个词，只要你们的服务好，态度好，做
事情认真，那么你们根本就不用愁没有钱拿！”
“今天，再做的各位，都算是我的第一批员工，我给大家都准备了红包，希望我